Assistant Professor
Faculty of Economics, Department
of Economics
Università Politecnica delle
Marche
Caserma Villarey, P.le Martelli
8
60121 Ancona,
Italy
Tel.+39 071 220 7250
Email: m.g.richiardi at
univpm.it
Head of Microsimulation
Unit
LABORatorio Revelli Centre for
Employment Studies
Collegio Carlo
Alberto
via Real Collegio
30
10024 Moncalieri,
Italy
Tel.+39 011 670 5067
Email: matteo.richiardi at
laboratoriorevelli.it
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HIghlights |
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Berton F., Richiardi
M., Sacchi S.
Flex-insecurity.
Perchè in
Italia la flessibilità diventa precarietà.
Il
Mulino, Studi e Ricerche, 2009
Dalla quarta di
copertina:
Da dove viene la
precarietà? Dal crollo di tre argini: continuità dell'impiego,
salari adeguati, un welfare ben funzionante. Tre fattori sulla
base dei quali è possibile stabilire, come fa questo volume,
quanti e chi sono i precari in Italia. Scopriamo così che
esistono molti lavoratori "tipici" (a tempo pieno e
indeterminato) precari, accanto ad alcuni "atipici" niente
affatto precari. Ma soprattutto scopriamo che molto spesso la
flessibilità - per il modo in cui è stata introdotta - porta
alla precarietà. Dove e come intervenire, dunque, in un
momento in cui la recessione incalzante minaccia di far
deflagrare il fenomeno? Gli autori suggeriscono di aggredire
tempestivamente tutte e tre le questioni - carriere, salari,
welfare - e avanzano, quantificandone i costi, concrete
proposte di riforma: contribuzione unica, salario minimo,
indennità di terminazione e, in particolare, una riforma degli
ammortizzatori sociali che li renda universalmente
accessibili, trasformandoli da privilegio di pochi in diritto
di tutti.
Il sito del libro
LABOR-URGE Policy Paper n. 1/2009
Curare la
precarietà: proposte per un dibattito
(con F. Berton e S.
Sacchi)
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